Metro de Santiago est l'une des organisations les plus appréciées des Chiliens. Cette reconnaissance n'est pas un hasard. Elle est le fruit d'un travail constant qui place au centre le développement et le bien-être de celles et ceux qui font avancer la ville chaque jour.
C'est une fierté pour nous de faire partie de cette démarche.
Une visite pour saluer un travail bien fait
Le 21 octobre, notre équipe s'est rendue chez Metro de Santiago avec un objectif clair : saluer le remarquable travail accompli en intégrant de nouvelles technologies à la formation de son personnel.
Metro a décidé d'intégrer la réalité virtuelle à ses processus de formation, un pari qui montre que l'innovation ne se limite pas aux infrastructures ou au service, mais touche aussi la manière dont les personnes apprennent et se préparent à leur travail.
Pourquoi la réalité virtuelle change-t-elle la façon de former ?
La formation en réalité virtuelle permet de s'exercer dans des environnements immersifs et sûrs. On peut répéter les situations autant de fois que nécessaire et apprendre par la pratique, sans les risques ni les coûts d'un entraînement sur le terrain. Dans une organisation aussi complexe que Metro, où la sécurité et la précision sont essentielles, ce type d'outil a une valeur particulière.
Merci pour votre confiance
Cette avancée ne serait pas possible sans des personnes qui croient en l'innovation et la portent de l'intérieur. Nous tenons à remercier tout particulièrement Marco Berdichevsky Bizama, Francisca Bermeosolo, Cristian Astete et Jorge Fadic pour leur confiance et pour l'élan qu'ils ont donné à la formation en réalité virtuelle chez Metro.
Nous continuons d'avancer ensemble
Voir une organisation de l'envergure de Metro de Santiago miser sur de nouvelles façons d'apprendre nous motive à continuer de travailler pour que la technologie soit au service des personnes.
Félicitations à toute l'équipe de Metro !
