Metro de Santiago es una de las organizaciones más valoradas por las personas en Chile. Ese reconocimiento no es casualidad. Es el resultado de un trabajo constante que pone en el centro el desarrollo y el bienestar de quienes hacen posible que la ciudad se mueva todos los días.
Para nosotros es un orgullo ser parte de ese proceso.
Una visita para reconocer el trabajo bien hecho
El 21 de octubre, nuestro equipo visitó Metro de Santiago con un objetivo claro: reconocer el notable trabajo que están haciendo al incorporar nuevas tecnologías en los entrenamientos de su personal.
Metro ha decidido sumar la realidad virtual a sus procesos de formación, una apuesta que muestra que la innovación no se queda solo en la infraestructura o en el servicio, sino que también llega a la manera en que las personas aprenden y se preparan para su trabajo.
¿Por qué la realidad virtual cambia la forma de capacitar?
La formación con realidad virtual permite practicar en entornos inmersivos y seguros. Se pueden repetir situaciones las veces que haga falta y aprender haciendo, sin los riesgos ni los costos de entrenar en terreno. En una organización tan compleja como Metro, donde la seguridad y la precisión son fundamentales, este tipo de herramientas tiene un valor especial.
Gracias por la confianza
Este avance no sería posible sin personas que creen en la innovación y la impulsan desde dentro. Queremos agradecer especialmente a Marco Berdichevsky Bizama, Francisca Bermeosolo, Cristian Astete y Jorge Fadic por su confianza y por el impulso que le han dado a la formación con realidad virtual en Metro.
Seguimos avanzando juntos
Ver cómo una organización de la relevancia de Metro de Santiago apuesta por nuevas formas de aprender nos motiva a seguir trabajando para que la tecnología esté al servicio de las personas.
¡Felicitaciones a todo el equipo de Metro!
